谷际庆：年初制定的目标是今年成绩好于去年

　　特约记者甘慧报道一年前，申花处在生死存亡的关口，一年后的现在，申花笑傲中国足坛，捧起足协杯冠军奖杯，这个过程，久事仅用了不到一年的时间。

　　申花30年的历史中，经历过多次股权变更，拿过联赛、足协杯的冠军，但久事是第一家入主一年就夺冠的，堪称奇迹。

　　奇迹背后有运气的成分，但最关键的，是久事将集团成功的管理、运作体系移植到了申花，并与足球俱乐部自身特点相结合。本赛季，申花各方面运作非常规范，尽力按足球规律办事，球队也呈现出团结一心，奋勇拼搏的精神面貌，一次次在极其困难的情况下过关。

　　足协杯夺冠，是结束，也是新的起点。接下来，申花将面临亚冠、中超和足协杯三线作战，这对全新的申花，对于入主申花第二年的久事，都是全新的挑战。

　　2023赛季开始前，刚接手申花的俱乐部董事长谷际庆接受记者专访时曾说“身份变化，初心不改，惟愿申花灿烂，足球光明”。足协杯夺冠当晚，谷际庆又一次接受了记者的专访，畅谈了2023赛季，也回应了球迷们最关心的几个问题。

　　◆《足球》：联赛排名第5，足协杯夺冠。对于俱乐部来说是很大的惊喜吧？如何评价队伍的表现？

　　谷际庆：年初制定的目标是今年成绩好于去年，现在看来这个目标是完成了的。感谢我们的团队，包括队员、教练组、后勤、俱乐部上下，包括基地、主场等方方面面的全情投入、支持配合。当然，这只是基础目标，还有很多细节需要完善。我们需要给球迷带来更多快乐，给足球带来更多正能量。

　　◆取得这样的成绩，原因是什么？

　　年初我们就分析过，所谓强弱都是辩证、动态的。成功的要素有很多，最重要的是善于认识和把握规律，事实上，职业足球的规律是什么，恐怕没几个人能答得上。那么，我们的所谓成绩，所谓胜利，大概也只能更多归结于侥幸，或者说别人比我们更不了解，更不掌握，甚至都不愿意探究规律。虽说足球有特殊性，但总觉得还是有迹可循，这就是所谓方法论吧。我们今年强调的几点，现在看来都还算比较关键，例如俱乐部利益高于一切；例如把复杂的问题简单化；例如稳定高于一切等等，其实这些都是久事集团，或者说任何一家企业发展所必需的一些原则。希望未来我们能发现、把握更多足球发展的规律，引领我们走向新的胜利。

　　◆回首整个赛季，最让你满意的，或者说印象最深的是哪场比赛？哪场比赛又是让你最为遗憾或者说不满意的？

　　这个问题还是要说到规律。竞技体育的胜负结果和实力强弱有很强关联，这应该是一个规律。今年我们较少在排名靠后的球队身上失分，这是成为强队的要素。如果掌握这样的规律，未来我们的战略制定会更加有效。当然，下一步就是战胜比自己强的对手，最终蜕变升华成为真正意义的强队。也许有人会反驳说足球是圆的，胜负具有偶然性。但偶然事件只能偶然发生，不能变成常态。在这个逻辑下，输给不该输的对手就是令人遗憾的或者不满意的，赢了比自己强的对手，当然是令人惊喜的。

　　◆《足球》：今年有个阶段是比较困难的，客场大比分输泰山，主场不敌海港。队内大面积发烧感冒，吴指导两场比赛没去客场。不过，球队还是很快调整过来了，这个过程中，俱乐部做了大量工作吧？

　　谷际庆：联赛很漫长，中间确实会发生很多情况，俱乐部能做的就是在任何时候都给予队伍无保留的信赖和支持。

　　◆吴指导赛后多次说“感谢久事，感谢俱乐部的支持”，次回合德比后，他的压力是非常大的，对大连人的比赛，吴指导没去客场，外界一度以为俱乐部要换帅，当时，俱乐部有没有动摇过？

　　吴指导在中国职业足坛执教多年，经验丰富，对球队很熟悉，对申花很有感情，申花股改伊始，我们做的第一个决定就是今年聘请他继续任教，而且我们一直秉持疑人不用，用人不疑的原则，直到现在，我都坚信这个决定是正确的。

　　◆联赛中后期，因为伤病等原因，球队成绩出现了波动。这个时候，很多球迷总是会说，为什么中期不换外援，能说说当时的考虑吗？

　　我们需要辩证看待一切改变可能带来的得失利弊，所谓想象中的实力提升，不见得现实能做到提升。以当前中超在国际足坛的地位、引援窗口期的设立、球员的工资限制以及俱乐部投入产出严重失衡的现状，盲目做改变是很冒险的。

　　◆《足球》：以前国字号球队中，申花队员比较少，但最近的两场世预赛，申花是队员出场人次最多的俱乐部。吴指导说过，当初决定防线用朱辰杰和蒋圣龙两个年轻中卫，你是绝对支持的，没有过顾虑吗，毕竟，防线上用两个年轻人很冒险，很多中超球队的防线都是外援领衔。

　　谷际庆：准确的说今年我唯一一次干预队内用人，就是要求必须明确蒋4（蒋圣龙）朱5（朱辰杰）的主力地位，打造申花，也是中国足球未来八到十年的中卫组合，我觉得必须要有这样的意识和觉悟，给他们提供足够宽广的舞台，更何况他们已经不年轻了。

　　◆赛季开始前采访你，你曾说“身份变化，初心不改，惟愿申花灿烂，足球光明”。一个赛季下来，在申花俱乐部董事长这个位置上有什么新的感悟吗？曾经有人感叹，做俱乐部很难，做申花俱乐部管理者更难。

　　每场赛前，我都在场边关注着球迷陆续到来，赛后也习惯站在场内独自看着大家离去。足球真的很难，因为每场胜负牵系着数万球迷的喜怒哀乐，甚至不少朋友跟我说申花的战绩，直接影响家庭和睦，这是何等的荣幸，却也是何等的压力。我跟球员说，胜利之后有多少人齐声唱赞歌，也就意味着失利后有多少人会无理谩骂，这是我们这个职业必须面对的。但足球又很简单，球员教练认真工作，训练比赛，俱乐部按时支付工资，我们彼此尊重，这是基本操守，其他就交给时间吧。

　　◆《足球》：下赛季，申花亚冠、中超和足协杯三线作战，大家很关心投入上，俱乐部是如何打算的？

　　谷际庆：回答这个问题前，我很想了解有没有人关心俱乐部的产出在哪里呢。站在一个企业管理者的角度，投入产出比是无法回避的命题。感情告诉我，我们有很多地方需要改善，还远不止一线队，我们的青训队伍、体系建设、竞训保障，有太多地方的提升是要考虑和打算的。但理智又提醒我，这个投资几乎没有回报，怎么破？

　　◆随着赛季结束，大家最关心的是接下来的人员调整问题，外援从性价比的角度来看是不错的，但跟强队比，或者从参加亚冠的角度考虑，可能还是稍显欠缺了点。新赛季，外援是否会调整？俱乐部会重点考虑补强哪些位置？合同到期的队员，是否续约了？

　　这些问题都需要时间处理，赛季刚结束，我们先要做好的是全面总结，在对今年没有完整清晰的认识前，不会有任何盲目的结论。可以确定的是必须遵循的原则，也是唯一的原则——俱乐部利益最大化。

　　◆对于申花的未来发展，俱乐部现在有什么样的规划，或者说希望多久以后冲击中超冠军？

　　这个问题很难回答，想想年初，同样在苏州，当时我们还是在困境中挣扎的一个俱乐部。这一年，虽然通过大家的努力，站稳了脚跟，取得了一些成绩，但整体而言还处在学习和摸索的过程，特别是反复提到的对中国足球，对职业足球俱乐部的规律的认知还很浅薄，也有过教训。可能和企业的文化背景、管理风格有关系，久事从来不会拔高嗓门喊口号，这点可能会令大家有些失望，特别是球迷们。

　　但这个问题也很简单，每一位足球从业者的使命就是给大家带来快乐，而足球的快乐只能是一场接一场的胜利，一座接一座的奖杯带来的。申花本轮股改后的第一个杯赛冠军具有特殊意义，这是申花走向新辉煌的一个基石，一座里程碑，我们有理由去憧憬，去想象，但更重要的是一起去实现。